Hva sier klærne dine om deg? Fargepsykologi – påvirk med farger

Hvis du har brukt tid på å velge maling til å male hjemme eller på kontoret ditt, så vet du at farger spiller en stor rolle i å skape stemning og følelser. Så det er ingen tvil om at farger kan påvirke våre reaksjoner til omgivelsene og mennesker.

Tenk over det.. du opptrer ofte mer formelt i forhold til en person i en mørk blå drakt/dress enn en som er kledd i beige. Effekten kan være subtil, men veldig reell: Farger har den psykologiske egenskapen at de påvirker følelsene våre, og virker inn på oppfatningen, dømmekraften og atferden vår. Med tanke på at fargene er en av de første tingene vi legger merke til hos en person, særlig på avstand, er det smart å bruke farger til å påvirke hvordan vi fremstår i hverdagen.

Hver fargetone har forskjellig psykologisk effekt. Kroppens nerve- og hormonsystem reagerer på magnetiske energier av farger (deres energi/temperatur). Måten kroppen fysisk sanser og tolker farger visuelt på, resulterer i forskjellige følelsesmessige reaksjoner på de ulike fargetonene. Med andre ord, det er en spesifikk psykologisk reaksjon på hver enkelt farge. Fordi disse følelsene kommer på grunn av fysiske virkningene av farger på kroppen, vil alle ha den samme ubevisste reaksjonen, til tross for det faktum at mennesker har individuelle farger vi liker og ikke liker.

Den følelsesmessige effekten av farger kan brukes som et psykologisk fortrinn i hverdagen, spesielt i arbeidssituasjoner, for å forbedre og håndtere mellommenneskelige relasjoner. Det kan også skape en persona – et ’ønsket image’. En av de enkleste måtene å anvende fargepsykologi på, er for eksempel gjennom bevisst bruk av farger på klær. Ved å bruke spesielle farger, vil dette påvirke hvordan andre forholder seg til deg.

Husk å tilpass fargevalget til dine individuelle farger på hud, hår og øyne. Her er noen tips om hvordan du kan kle deg for å påvirke med farger. Hvis du vil …

1. Virke vennlig og imøtekommende
Bruk klare, nedtonede farger, lys gul og klare farger i varmere fargetoner:

  • Jordfarger (særlig mellombrun, beige, kamel og tan) er varme, vennlige og imøtekommende farger
  • Dempet gul er ganske synlig og derfor omgjengelig, men ikke så krevende som skarp gul
  • Klare, varme farger (for eksempel korall, solsikkegul, fersken) er ’ikke-truende’ farger, og gir inntrykk av åpenhet

2. Å se autoritær ut
Bruk mørke farger, spesielt sort, koksgrå, medium til mørk grå, dyp mørkeblå, marineblå:

  • Dette er konservative farger, og kan virke strenge og reserverte. Jo mørkere fargetonen er, jo mer kraftfulle, ’skremmende’ og formell er effekten
  • Skape inntrykk av ansiennitet
  • Skape inntrykk av å være i en posisjon til å ta avgjørelser

3. Å se mindre formell ut
Bruk jordfarger, pasteller, og fargene gult og rosa:

  • Pastellfarger er rolige, milde og’ ikke-truende’
  • Jordfarger virker vennlige og imøtekommende
  • Gulfarger virker positive og vennlige
  • Rosa/rosalilla er beroligende og virker ’ikke-aggressive’

4. Se vellykket ut
Bruk fyldige, men diskrete, sofistikerte farger (ikke sterke eller neonfarger) som kamel, burgunder, rust og blågrå:

  • Skaper inntrykk av å ha sosial påvirkning og innflytelse
  • Skaper inntrykk av velstand og økonomisk suksess

5. Tiltrekke seg oppmerksomhet
Bruk lyse, synlige farger som rød, oransje og gult, som er visuelle og psykologisk overbevisende (men ikke nødvendigvis businessaktig)

6. Virker profesjonell
Bruk medium til mørke farger, farger: marineblå, koksgrå, grå, mørk blå, grå-beige, svart (i Asia):

  • Gir inntrykk av engasjement og evner
  • Virker seriøs og passer derfor i jobbsammenheng
  • GIr inntrykk av effektivitet, styrke og selvsikkerhet

7. Virker troverdig
Bruk klare jordnære farger, kombinert med marineblå eller medium blå:

  • Jordfargen (for eksempel tan, kamel, varm beige) virker varm, åpen og jordnær, og gir inntrykk av pålitelighet og troverdighet
  • Marineblå og medium blå gir inntrykk av rimelighet og profesjonalitet

8. Nedtone attraktivitet
Bruk dempede farger, mørke farger, nøytrale farger og lite flatterende farger:

  • Dempet, duse farger (for eksempel steingrå, taupe, khaki) gir en følelse av mangel på åpenhet
  • Mørke farger kan antyde reservasjon og seriøsitet
  • Nøytrale farger (sort, grå, brun, hvit) mangler karakter når brukes alene

9. Virke kreativ og framtidsrettet.
Bruk sterke klare farger, blålilla, fiolett, magenta:

  • Sterke, klare farger er uttrykksfulle, utadvendte og positive
  • Den fiolette fargen er knyttet til høyere intellekt/spiritualitet

10. Virke rolig og betryggende
Bruk pasteller, grønn:

  • Pastellfarger er diskrete, rolige, diplomatiske og kan avlede kritikk
  • Grønn er en balansert farge, som gir inntrykk av ro og orden
  • Dempede, varme farger, som jordfargerm er jordnære og fokuserte

Vær bevisst på hvilket inntrykk du gir, det kan endre måten du blir oppfattet på, og la andre se de positive kvalitetene i deg. Fargepsykologi er et enkelt, men svært effektiv verktøy, for å skape eller forbedre din image!

Utrolig nok, kan de rette fargene naturligvis bedre utseendet ditt, slik du ser yngre, sunnere og mer energisk ut!

 

This entry was posted in Suksess. Bookmark the permalink. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL.

Post a Comment

Your email is never published nor shared. Required fields are marked *

*
*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>